La CFDT agit pour aider les équipes sans étiquette - encore un exemple ...

Publié le 30/09/2009 à 09H16
La CFDT agit pour aider les équipes sans étiquette - encore un exemple ...
La CFDT agit pour aider les équipes sans étiquette - encore un exemple ...

L’entreprise PAPCART à Gétigné (44) connaît actuellement des difficultés économiques, difficultés qui ont amené le directeur à proposer au comité d’entreprise composé d’élus sans étiquette de travailler moins pour gagner moins.

Avec la menace de procéder sinon à une vingtaine de licenciements.


Les élus et la majorité des salariés ont refusé cette proposition inacceptable et se sont tournés vers la CFDT.


Le syndicat Chimie Energie, en lien avec l’interpro, a commencé à organiser ces élus pour faire face au patron.

Résultat : 6 adhésions, rencontre avec SYNDEX, assemblée de salariés et médiatisation de la situation.


D’autres rencontres sont prévues avec l’objectif de nommer un DS, de soutenir l’équipe CE pour déclencher une expertise et d’organiser les prochaines élections. Comme quoi, le travail de proximité est essentiel.